承包公司是否有成功的食堂管理模式也是選擇時需要注意的問題。這是重點評價的內容。因此，要求食堂承包公司解釋并提供管理模式，并現(xiàn)場檢查隱蔽管理的真實效果。在選擇食堂承包公司時，一定要實地考察食堂承包公司的投資規(guī)模，仔細評估其經(jīng)濟實力，并走訪食堂承包公司，查看其宣傳資料是否與實際情況相符。

　　食堂承包公司信息交流的方式和難易程度也會影響管理的程度。在管理活動中，如果上下級能及時交換意見，協(xié)調左右關系，將有助于擴大管理范圍。這就要求食堂承包公司的管理者具備良好的食堂管理能力，能夠調動每個人工作熱情和團隊精神。

　　食堂承包公司的工作能力包括領導的工作能力和下屬的工作能力，在選擇時也需要考察。如果一個領導有很強的工作能力，他的管理范圍會更大。如果下屬工作能力強，經(jīng)驗豐富，上級處理上下級關系所需的時間和次數(shù)就會減少，從而擴大管理范圍。另一方面，如果分配的任務可以達不到下屬的層次，上級指導和監(jiān)督下屬的時間活動無疑會增加，管理的范圍必然會縮小。

　　食堂合同制員工烹飪大件食物時，中心溫度不能太低。一般來說，做飯和賣菜之間的時間不要超過2小時。吃剩的食物必須冷藏不超過24小時，在確認不會變質的情況下，經(jīng)過高溫徹底加熱后才能出售。

　　飯?zhí)贸邪鼉燃庸さ氖焓硲c半成品和原料分開存放。食物不得接觸有毒或不潔物質。餐廳合同中使用的所有容器和器具必須清潔和消毒，放在指定的桌子上，而不是放在地上。飯?zhí)贸邪鼉鹊膯T工應分開刀具、砧板、鍋、框架、抹布等。

　　用于原材料、半成品和成品，存放在固定位置，并及時清洗消毒。工作結束后，及時清理桌面、地板和攪拌瓶，并蓋上蓋子。